日期：2025-01-05 07:45:47
如果公司不发工资，你可以采取以下途径来维护自己的权益：
直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并会责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，还会被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拨打12333人力资源社会保障服务热线电话进行举报投诉。此外，部分地区还有专门的投诉热线，如湖南省总工会的“12351”职工服务热线。
如果举报或投诉未能有效解决问题，可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行投诉和申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备相关证据，如工资条、考勤记录等。
如果用人单位仍未支付工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
在整个过程中，劳动者应妥善保存所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、考勤记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持自己的主张。
劳动者应当了解相关的法律程序，包括如何申请劳动仲裁、如何提起诉讼等，以便在遇到工资拖欠问题时能够迅速有效地采取行动。
通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。
