日期：2025-01-17 22:22:38
关于企业职工因重大疾病可以请假的时长，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，具体规定如下：
在本单位工作年限5年以下的为3个月；
在本单位工作年限5年以上的为6个月。
在本单位工作年限5年以下的为6个月；
在本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月；
在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月；
在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月；
在本单位工作年限20年以上的为24个月。
此外，如果职工因重大疾病在24个月内尚不能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
综上所述，企业职工因重大疾病可以请假的时长根据其工作年限和在本单位的工作年限而定，最短为3个月，最长可达24个月，在某些特殊情况下，还可以适当延长。
建议：
职工在请病假时，应详细咨询所在企业的相关规定，以确保休假时长符合法律法规的要求。
企业在处理病假请求时，也应依据相关法规，确保职工权益得到保障。
