日期：2025-01-04 18:32:52
根据《劳动法》以及相关规定，星期六加班工资的计算标准如下：
用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
因此，如果是星期六加班且不能安排补休，那么加班工资是正常工资的200%。如果用人单位安排劳动者在星期六加班，则应当安排补休，不能安排补休的，需要支付200%的加班工资。
建议劳动者在加班时，与用人单位明确加班补偿方式，并保留好相关证据，以便在发生争议时维护自己的合法权益。
