日期：2025-01-19 13:40:09
辞职当天的工资结算应当 按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算。具体计算方式如下：
月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
工作日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
双休日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
法定节假日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
建议
提前沟通：在辞职前，建议与用人单位确认工资结算的具体时间和方式，以避免误解和纠纷。
保留证据：确保有足够的证据证明您的实际出勤天数和加班情况，以便在必要时进行维权。
了解法规：熟悉相关的劳动法规和工资支付规定，以便在遇到问题时能够维护自己的合法权益。
