日期：2025-01-05 04:32:28
东莞的生育险计算方式如下：
生育津贴 = 职工所在单位月缴费平均工资 / 30天 × 产假天数。
顺产：98天 + 奖励假80天，总共178天。
剖腹产：在顺产的基础上增加30天。
多胞胎生育：每多一个婴儿增加15天。
怀孕未满4个月流产：15天。
怀孕满4个月以上流产：40天。
用人单位上年度职工月平均工资：按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的用人单位：生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
如果职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按照职工的工资来计算生育津贴。
如果职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按照用人单位上年度职工月平均工资来发放生育津贴。
通过以上信息，可以清晰地了解东莞生育险的计算方法，确保合法合规地享受相关待遇。
