日期：2025-01-04 22:37:27
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，如果您在星期六或星期天加班，用人单位应该按照您正常工资的200%支付加班工资。
具体计算方式如下：
月工资收入 ÷ 月计薪天数
月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
日工资 × 200% 或者 小时工资 × 200% × 加班小时数
例如，如果您月工资为10000元，月计薪天数为21.75天，您在星期六加班10小时，那么您的加班工资计算如下：
1. 日工资 = 10000 ÷ 21.75 ≈ 459.77元
2. 小时工资 = 459.77 ÷ 8 ≈ 57.47元
3. 加班工资 = 57.47 × 200% × 10 = 1149.54元
因此，您在星期六加班10小时的加班工资为1149.54元。
建议您在签订劳动合同时，仔细阅读合同中关于加班工资的条款，以确保自己的权益得到保障。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。
