日期：2025-01-04 20:28:53
加班超过36小时的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，加班费的计算方式如下：
加班费计算基数 ÷ 21.75（月计薪天数） × 加班小时数 × 150%。
加班费计算基数 ÷ 21.75 × 加班小时数 × 200%。
加班费计算基数 ÷ 21.75 × 加班小时数 × 300%。
如果用人单位安排加班超过法定标准，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。经济补偿的计算方式如下：
每满一年支付一个月工资作为补偿金。
若服务期限超过六个月但不足一年，则按一年计算。
若服务期限未满六个月，则支付半个月工资作为补偿金。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额执行，且支付总年限不得超过12年。
劳动者在加班超过法定小时数的情况下，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿。
