如何寻找原单位

要寻找原单位，可以通过以下几种方法：

向原单位人事部门询问：

原单位的人事部门会有员工的档案记录，可以向他们咨询以获取原单位的信息。

查询社保记录：

通过社保局或人力资源局办理社保转移的地点，可以查询到社保转移前的记录和信息，这些记录中通常会包含原缴费单位的信息。

查看社保卡或电子社保卡记录：

社保卡或电子社保卡上会有之前缴费单位的信息，可以通过这些记录找到原单位。

启动内部调查：

如果员工失联，原单位应立即启动内部调查，梳理员工的基本信息，包括联系方式、家庭住址、紧急联系人等，并通过查看考勤记录、工作日志等熟悉员工失联前的表现轨迹。

与员工家属保持沟通：

与员工家属保持沟通，了解员工的近况和线索，这有助于判断员工失联的原因。

寻求法律途径：

当内部调查和沟通无法解决问题时，原单位可以寻求法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁，请求员工承担相应的法律责任。

查询劳动部门记录：

普通工人的档案通常存放在工作的劳资科或人事科，而工厂领导的档案则可能放在工厂的上级主管部门。如果人事局没有档案，可以尝试到当地政府部门档案馆或档案室查询。

联系社保机构：

如果档案找不到，可以联系之前缴纳养老保险或医保金的部门，这些部门可能保留着工资档案资料。在社保机构找到当初单位申报的材料后，可以依据这些材料去劳动保障局补办档案。

利用互联网资源：

可以通过人力资源和社会保障局网站注册用户，查看个人社保缴纳记录，从而找到原单位。

使用专业信息提供者：

市场上有专门从事员工背景调查的信息提供者，可以通过他们协助查找原单位。