日期：2025-01-05 01:36:23
富士康对于迟到异常的处理规定如下：
1. 迟到15分钟内不扣工资。
2. 迟到15分钟以上，按时间扣发相应工资，通常是按分钟计算。
3. 迟到4小时算作旷工半天。
4. 迟到8分钟，需扣除基本工资作为补偿，大约3-5元。
5. 迟到一个小时以内，在郑州富士康会扣除50元的罚款。
6. 旷工一天，扣除当天的工资，可能还会影响绩效奖金。
请注意，这些规定可能因地点和时间的不同而有所变化，请以最新的公司规定或直接咨询富士康公司为准。
