日期：2024-12-28 18:48:18
如果不是工伤，单位或职工需要按照以下步骤进行举证：
单位需要到当地劳动行政部门领取工伤认定通知书，并由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。
如果单位对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之日起十五天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。这些证据可以包括：
不符合工伤认定情形的材料。
非工作原因导致的事故伤害。
第三人侵权等。
单位可以依法提供以下证据来举证职工的伤害不是工伤：
医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论。
职工受伤时的物证。
受伤时的影像资料。
电子数据。
