日期：2025-01-19 14:03:09
关于员工请事假的扣款问题，可以得出以下结论：
员工请事假最长可以请5天，但需要提前一周提出，且一年里请的事假不得超过10个工作日。
单位可以设定请假天数的上限，例如20天。如果员工在一年内累计事假不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。超过20天部分，工资按基本工资的70%计算。此外，超过20天的事假将无法享受带薪年假。
请事假期间不算出勤，因此工资会扣除。具体计算公式为：（基本工资 + 补贴） ÷ 21.75 × 事假天数。
建议：
员工在请事假时，应提前了解并遵守公司的相关规章制度，以确保请假的合理性和合法性。
如果需要请长时间的事假，建议与单位协商，了解可能的补偿措施或调整工作安排。
