工伤有第三者怎么处理

当工伤涉及第三方责任时，处理方式如下：

工伤保险待遇与民事赔偿并行

职工可以同时主张工伤保险待遇和向第三者请求民事赔偿。工伤保险待遇是职工因工作受到伤害而应享受的保障，不受第三者责任的影响。例如，医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等都应按规定支付。同时，工伤保险基金在支付相关费用后，有权向第三者追偿，以防止职工获得双重赔偿。

准备证明材料

根据职工与第三责任人导致工伤的不同情况，当事人需要准备不同的证明材料提交至工伤医疗报销窗口，并进行笔录后申请报销。例如，若属于交通事故，则需提供公安交通部门出具的交通事故责任认定书、事故民事赔偿调解书等材料。

法律途径

职工可以向第三者提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。在确定赔偿数额时，已经由工伤保险基金支付的费用应予以扣除，避免重复赔偿。对于工伤保险不涵盖的项目，如精神损害抚慰金，职工可要求第三者进行赔偿。

工伤认定的要求

职工或其近亲属在未对第三人提起民事诉讼或尚未获得民事赔偿的情况下，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。若社会保险经办机构拒绝支付，但第三人已经支付的医疗费用除外。

追偿程序

若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金将先行支付，并有权向第三人追偿。这一规定在《中华人民共和国社会保险法》第四十二条中有明确说明。

综上所述，处理工伤涉及第三方责任的问题时，应同时考虑工伤保险待遇的享受和向第三者的民事赔偿请求。职工应准备好相关证明材料，通过法律途径维护自身权益，并确保工伤保险基金的合理使用。