日期：2025-01-05 00:23:19
遭遇公司恶意欠薪，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先尝试与公司进行直接沟通，明确表达工资拖欠的问题，并要求立即支付。
如果公司同意支付，要确定具体的支付时间、方式和金额，并要求公司给出书面证明。
收集与工资拖欠相关的证据，包括工资单、考勤记录、银行转账记录、劳动合同和工作过程中的文件记录等。
如果与公司协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。
如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付工资，可以在仲裁申诉时效内申请仲裁。仲裁委员会将依法进行调解和裁决，要求公司支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
如果劳动者手中有欠条或者对仲裁结果不服，可以直接向法院起诉，要求支付拖欠的工资和赔偿金。
如果公司不履行仲裁裁决或法院判决，可以申请法院强制执行。
劳动者还可以报警立案，请求公安机关侦查，查证属实后进入司法程序，可能会判处徒刑和罚金。
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
通过以上步骤，您可以依法维权，确保自己的合法权益得到保障。建议您尽快采取行动，以免错过时效或影响证据的收集。
