日期：2025-01-12 22:54:37
辞职的种类可以总结如下：
员工在劳动合同期满后，主动提出不再续签，双方不需要进行任何补偿。
员工提前30天以书面形式提出辞职，双方可以进行协商以达成离职协议。主动辞职的员工通常无法获得经济补偿。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种方式下，双方可以就补偿事宜进行协商。
满足法定条件的员工可以无条件辞职，例如用人单位存在严重违法行为，如暴力或威胁行为、不按合同约定支付工资等，员工可以随时提出解除劳动合同的要求。
用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度等原因，可以单方面提出终止劳动关系。
公务员因工作需要或其他原因，可以主动辞去领导职务，这种辞职需要履行一定的法律程序。
公务员因个人意愿，可以提前一定时间提出辞去领导职务，这种辞职同样需要遵守法律规定的程序。
公务员因工作失误或重大过错，需要承担责任而主动辞去领导职务。
公务员因不胜任现职或其他原因，被上级机关责令辞职。
这些辞职类型涵盖了员工主动辞职、协商一致解除、无条件辞职以及用人单位开除等多种形式。每种类型都有其特定的法律要求和程序，建议在实际辞职过程中仔细了解并遵守相关法律法规，以保障双方权益。
