日期：2025-01-11 06:21:37
保留工资是指 由于某种原因（如薪酬改革、原工资高于现行级别工资标准等）而形成的，需要保留发放给职工的那部分工资。它是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降而采取的一种过渡办法。
具体来说，保留工资并非员工应得的全部工资，而是特定情况下为了保持员工工资水平稳定而暂时保留的一部分。这种工资处理方式在国有企业薪酬改革过程中尤为常见，用于缓解因改革导致的员工工资下降问题。
需要注意的是，保留工资必须遵守相关的法律法规和劳动合同的约定，并且只能在合法范围内进行。
