什么主体员工

劳动关系的主体主要包括 劳动者和用人单位。

员工：

也称为雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工包括各类蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者和底层管理者等，不包括自由职业者和自雇佣者。

用人单位：

是指依法招用和管理劳动者，并对劳动者承担相关义务的相对方。用人单位可以是各种所有制性质、组织形式的企业，包括在中国境内依法核准登记的企业。

工会：

是劳动者（雇员）组成的组织，旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益。工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益。

政府：

在现代社会中，政府的行为已经渗透到社会经济、政治生活的各个方面，政府作为劳动关系的主体一方，在劳动关系的运作过程中扮演着重要的角色。

综上所述，劳动关系的主体包括员工和用人单位，其中员工是受雇于特定组织、无经营决策权的从业人员，而用人单位是使用这些员工进行有组织、有目的的活动，并向其支付工资报酬的法人或自然人。工会作为员工的代表组织，旨在维护员工的权益，而政府则在劳动关系中发挥着重要的监管和调节作用。