统筹有什么用

统筹的作用主要体现在以下几个方面：

全局最优解：

统筹管理通过统一方式对组织内外部资源进行核算、调配和运用，实现全局最优解，有效达成企业的管理目标。

高效利用资源：

统筹管理有助于企业高效利用公司资源，促进内部效率，提高企业经营效率，通过按照各部门需要分配资源，实现高效的组织统筹。

管理改革：

统筹管理能够使企业实现管理的改革，提升企业经营效益，实现战略变革，改善企业经营结构，提高企业核心竞争力。

解决资源管理问题：

统筹管理可以有效地解决资源管理中存在的集中化程度不高、资源分配效率低下、资源利用率低等问题，提升企业管理效率，实现企业的可持续发展。

优化资源配置：

统筹管理通过全面规划、资源整合和协调配合等手段，实现组织目标的高效达成，优化资源配置，促进各部门之间的协同合作。

提高组织运行效率：

统筹管理有助于提高组织整体运行效率，确保组织战略目标的顺利实现，强调各部门之间的协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力。

应对复杂环境：

在复杂多变的环境下，统筹管理有助于组织快速应对各种挑战和变化，保持竞争优势。

项目顺利实施：

统筹管理在项目管理中具有重要意义，能够保证项目的顺利进行，提升工作效率，有效管理资源，降低风险，提升客户满意度。

风险共担与资源再分配：

统筹部分可以实现风险共担和社会互助，通过集中管理资金，进行投资和运营，提高资金使用效率，确保养老保险制度的长期稳定运行。

保障基本生活：

统筹基金主要用于确保退休人员的基本生活需要，通过统筹，可以确保所有退休人员都能获得一定水平的养老金，保障其基本生活。

稳定性和可持续性：

统筹部分有助于提高养老保险体系的稳定性和可持续性，通过集中管理和使用资金，可以更有效地进行投资和运营，确保养老保险制度的长期稳定运行。

统一管理：

统筹部分由国家统一管理，可以降低管理成本，提高管理效率，确保养老保险政策的统一性和公平性。

跨区升学机会：

市级统筹计划提供了跨区进入优质高中的机会，适合各区中考排名靠前、学校排名靠前的尖子生。

医保报销：

医保统筹支付通过集约化的方式，将所有参保人的医疗费用进行统一管理，共同分担医疗风险，减轻参保者的经济压力。

综上所述，统筹在多个领域都能发挥重要作用，包括企业管理、资源优化、管理改革、风险共担、社会保障、项目管理和教育机会等，通过统一规划、协调配合和资源再分配，实现更高效、更稳定和更公平的管理和运行。