日期：2025-01-04 22:30:36
如果您在单位工作了十年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可能享有以下权利：
如果您在单位连续工作满十年，并且双方同意续签，您可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。
如果您选择离职，根据工作年限，您可能有权获得经济补偿。一般情况下，每满一年工作，您可以获得一个月工资的经济补偿。如果工作时长六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
如果您未能提前一个月通知单位您的离职意向，您可能还有权获得额外的代通知金。
您可以要求单位补缴未足额缴纳或未缴纳的社会保险费和住房公积金。
如果您在单位工作满十年而单位未与您签订书面劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，单位应向您支付双倍工资。
如果单位违法解除劳动合同，您可能有权获得2倍的经济补偿金。
请注意，具体情况可能因实际合同内容、单位政策、地方实施细则等因素而异。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的劳动法律师或当地的人力资源和社会保障局
