日期：2025-01-08 12:18:07
只交四险通常是因为这是法律规定的最低要求，即用人单位必须为员工提供的保险福利。这四种保险包括：
1. 养老保险：为员工提供基本的养老金，以保障退休后的基本生活。
2. 医疗保险：覆盖员工的部分医疗费用，减轻因疾病带来的经济负担。
3. 失业保险：在员工失业时提供一定期限的失业救济金，帮助员工度过失业期。
4. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗和经济补偿。
尽管四险是法定要求，但它们可能无法完全覆盖员工在退休、医疗和失业等方面的所有需求。因此，员工也可以考虑购买额外的商业保险来获得更全面的保障。
另外，某些地区可能由于政策调整，例如合并了生育保险和职工基本医疗保险，导致表面上看起来只有四险，但实际上员工依然能够享受到生育保险的相关福利待遇。
如果您对公司的保险政策有疑问，建议直接咨询公司的人力资源部门获取最准确的信息
