日期：2025-01-11 23:47:40
社保衔接通常指的是在更换工作单位时，需要将原单位的社保关系转移到新单位的过程。以下是社保衔接的基本手续：
解除（终止）劳动关系后，本人或单位可携带相关材料到社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
向新就业地社会保险机构出示《参保凭证》原件和复印件，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。
原社保经办机构收到《联系函》后，核对信息并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后，核对信息并将转移基金记入统筹基金和个人账户，通知用人单位或参保人员确认转移接续情况。
如果跨省市换工作，需要办理“社保迁移”，把原来的社保信息转移到新工作地去，并且要满足一定的条件。
社保缴费年限规定，例如医保累计缴费年限需男满30年、女满25年。
离职后到新单位，如果社保在同一地区进行转移，通常无需办理任何手续，新公司继续缴纳社保即可。
办理社保衔接时，通常需要提供身份证原件及复印件、原单位的离职证明、社保缴纳记录等相关材料。
请根据具体情况，按照当地社保经办机构的要求准备相应的材料，并按照规定的流程进行操作。如果有任何疑问，可以电话咨询当地社保经办机构
