辞职报告不批怎么办

辞职报告不批准时，你可以采取以下步骤：

与单位协商：

首先，你可以尝试与直接领导或上级领导沟通，了解不批准辞职报告的原因，并尝试解决问题。如果协商无果，可以进一步与人事部门沟通。

查看劳动合同和公司规章制度：

仔细查看你的劳动合同和公司规章制度，了解单位对辞职的相关规定，确认自己的权利和义务。

提前书面通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要用人单位的批准。如果是试用期内，则提前三天通知即可。

通过法律途径解决：

如果单位拒绝批准辞职报告，并且违反了劳动法相关规定，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。具体方法包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

保留证据：

在整个过程中，务必保留好所有相关证据，包括辞职报告、邮件、短信、快递单号等，以便在需要时能够证明你已经按照法律规定提前通知了用人单位。

重新提交辞职报告：

如果第一次提交的辞职报告没有得到有效回复，可以尝试重新书写并提交一份新的辞职报告，确保内容清晰明确，符合法律规定。

咨询专业人士：

在处理此类问题时，可以咨询专业的律师或人力资源专家，以确保自己的权益得到充分保障。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保辞职过程顺利进行。