公司都有什么待遇

公司的待遇通常包括以下几个方面：

社会保险和住房公积金 （五险一金）。

基本工资：

保证员工的基本工资，不低于当地最低工资标准。

现金补贴：

如餐补、公交补贴、通讯补贴、租房补贴、油补等。

年终奖金：

根据公司收益情况发放，有些公司过年时发放双薪或三薪。

年休假：

员工连续工作一年以上可享受带薪年假。

带薪病假和其他假期：

如事假、婚假、产假、陪产假等。

培训和发展：

提供内部培训、外部培训、学习津贴等。

员工活动：

如团建、年会、户外拓展等。

节日福利：

在传统节日如春节、端午节、中秋节等发放物资或补贴。

其他福利：

如生日福利、员工大事福利（如婚、育、大病等）。

此外，一些公司可能还会提供以下额外福利：

交通福利：如企业提供的交通工具、交通补助或报销上下班交通费。

餐饮福利：如免费或低价午餐、餐补等。

服装补贴：免费为员工提供工作服装。

住房福利：如提供宿舍或住房补贴。

健康关怀：如定期体检、健身器材、体育活动等。

股权激励计划：给予员工股权激励，分享公司成长和成功。

户口和退税：为优秀员工提供北京落户机会、个人所得税退税等。

这些待遇可能因公司规模、行业、地域等因素而有所差异。员工在应聘时，可以详细询问潜在雇主关于福利待遇的具体内容，以便更好地了解所应聘职位的待遇情况。