日期：2025-01-11 04:10:07
交接工作是指 将工作、任务或责任从一个人转移到另一个人的过程。这通常发生在员工晋升、离职、调动或因病不能继续工作时，以确保工作的连续性和责任的明确转移。交接工作的主要内容有：
包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。
包括电子版的工作日志、记事本等在职期间的工作记录资料。
包括显性知识和隐性知识的转移。
包括未完成的工作的完成、账目和资料的整理，以及对未了事项和遗留问题的书面说明。
工作交接不仅包括离职交接，也包括在职期间的请假、休假、岗位调动等，短期或较长时间离开工作岗位时的工作交接。
建议在交接工作时，应详细列出所有工作内容和责任，确保所有相关的文件和资料都得到妥善移交，以便接班人员能够顺利地继续或开始他们的工作。
