工伤七级怎么赔

工伤七级的赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金

标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

当劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费

治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付。

护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

住院伙食补助费

通常由单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

建议

工伤职工在计算赔偿金额时，应详细列出所有相关费用，并确保符合当地工伤保险政策的规定。

若有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。