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疫情期不发工资怎么办

日期:2025-01-05 06:08:10

在疫情期间,如果公司没有按照劳动合同的规定支付工资,员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

投诉举报

员工可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令公司限期支付工资。

如果劳动监察大队未能解决问题,员工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

申请调解

员工可以与企业进行协商,尝试通过调解解决工资问题。

如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决生效后,若用人单位不执行,可申请法院强制执行。

提起诉讼

对仲裁结果不服的,员工可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。

属于劳务欠款类的案件,员工也可以直接向法院提起民事诉讼。

收集证据

员工应准备好相关证据,如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等,以证明自己的诉求。

了解政策

员工可以了解《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等相关政策,了解自己的权益和企业的义务。

保持沟通

企业管理者应当及时向员工说明情况,争取与员工沟通取得谅解,避免失信于员工。

通过以上途径,员工可以维护自己的合法权益,确保在疫情期间也能按时收到应得的工资。建议员工在采取任何行动前,先咨询专业律师或法律机构,以获得更具体的指导和帮助。