厂里为什么交保险

企业交保险的原因主要包括以下几点：

风险转移：

企业运营过程中会面临各种风险，如财产损失、员工伤亡、法律责任等。通过购买保险，企业可以将这些风险转移给保险公司，从而减轻自身承担的风险。

财产保全：

对于一些价值较高的资产，如厂房、设备、库存等，企业可以通过购买财产保险来保障这些资产在遭受意外事故或自然灾害时能够得到相应的赔偿，从而避免重大经济损失。

保证企业持续经营：

当企业遭遇重大灾害或事故导致经营中断时，相关保险可以提供资金支持，帮助企业度过难关，保证企业的持续经营。

提升员工福利：

企业为员工购买保险，如健康保险、人寿保险等，可以作为员工福利的一部分，提高员工的满意度和忠诚度。

遵守法律法规：

部分国家或地区有强制性的保险规定，如工伤保险、社会保险等。企业购买这些保险是为了遵守法律法规，避免法律纠纷和处罚。

信用增强：

有保险保障的企业在客户和供应商眼中往往更具可信度，这有助于提升企业的商业信用和形象。

吸引和留住人才：

很多求职者在面试时都要求有五险一金，这是基本的保障。企业为员工购买保险可以吸引新员工，留住老员工，并且在员工购房、买车、孩子上学等方面提供支持。

企业减税：

国家为企业推出的减税政策中，有购买保险这一项。与员工有关的保险费用，按规定缴纳的，准予在税前扣除，这有助于企业减税。

合作协议：

有些企业为了与其他公司达成合作协议，会要求服务公司为其员工购买保险，以提供团体意外保险、雇主责任险等商业保险的参保证明，从而签订长期合作协议。

风险管理：

企业为员工购买保险可以转移因员工意外伤害或疾病带来的经济风险，减轻企业的负担，同时确保员工在面临突发情况时得到及时的经济支持。

增强归属感和忠诚度：

提供全面的保险福利可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，有利于企业的稳定发展。

降低员工流失率：

通过购买保险，企业可以降低员工流失率，保护企业免受潜在风险影响。

综上所述，企业交保险是为了规避风险、保障财产安全、保证持续经营、提升员工福利、遵守法律法规、增强信用、吸引人才、享受政策优惠、提高员工福利待遇、进行风险管理和降低员工流失率等多方面的需求。