日期：2025-01-06 05:46:07
人寿人事专员这一岗位 因人而异，具体评价如下：
主要负责招聘保险推销员，处理公司内务工作的上下衔接，偶尔参与培训新人。
工作内容可能包括一些销售相关的任务，如协助主管进行电话招聘等。
底薪较低，通常为1500元（有责任底薪），若未招到人或无业绩，工资可能仅300元左右。
提成包括面试提成和招到人后的奖励，实际收入可能因业绩情况波动较大，有同事提到一个月收入可达七八千元，但这种情况不常见。
签订的是保险销售代理人合同，而非劳动合同，不缴纳五险一金。
需要缴纳500元保证金，但承诺离职时退还。
由于工作性质涉及销售，且劳动合同缺失，工作稳定性可能较差，有观点认为做得好的可能会转为业务员或主管。
随着人们对保险需求的增加，人寿保险公司需要大量人事专员来管理和招聘员工，因此就业前景看似广阔。
然而，晋升通道较窄，长期发展可能受限。
保险公司内部氛围可能因团队而异，有的团队可能较为稳定，有的则可能较为压力。
建议
仔细评估：如果你希望从事稳定且压力较小的工作，人寿人事专员可能不是最佳选择。
明确需求：如果你愿意接受销售性质的工作，并且希望有较高的收入潜力，可以考虑这个岗位。
合同条款：在签订任何合同前，务必仔细阅读条款，了解自己的权益和可能的风险。
职业发展：如果希望有更好的职业发展，建议考虑其他更稳定的内勤岗位或寻找其他行业的发展机会。
希望这些信息对你有所帮助。
