日期：2025-01-12 02:18:07
工资申诉应该向 劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行。
依据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，劳动监察大队有权对用人单位实施监督检查，并要求其按时支付拖欠的工资。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔，如果单位拒不执行，还可以申请法院强制执行。
建议劳动者首先向劳动监察部门投诉，如果问题未能得到解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样既能够快速得到回应，也能够依法维护自己的合法权益。
