高薪“养老规划师”实为销售？警惕“挂羊头卖狗肉”式招聘

□谭紫成（广西大学）

当前正值春招旺季，多家就业平台出现“养老顾问”“养老规划师”“养老事业合伙人”等招聘信息，有的声称“工作内容简单，轻松月入十万”，引发求职者关注。然而，一些标榜“体面高薪”的岗位，实则是保险、地产行业的变相销售渠道，部分企业涉嫌虚假招聘等违规操作。（4月2日 新华网）

当前，我国人口老龄化不断加速发展，银发经济的蛋糕越来越大。在这一趋势下，一批瞄准养老领域的“中间人”角色应运而生，正逐渐受到大家的关注。作为连接老年人与养老服务资源的桥梁，养老规划师这一新兴职业的悄然走红，无疑反映了社会对高质量养老服务需求日益增长。近日，某招聘平台上，一则号称“月入十万”的养老规划师招聘信息，更是吸引了众多求职者的目光，着实让不少人将其视为“令人心动的offer”。然而，这类高薪招聘的养老规划师其实是“挂羊头卖狗肉”式虚假招聘。

养老规划师本质是销售，并不提供真正的养老服务。养老规划师是养老服务市场专业化发展所催生的一个新兴职业，主要从事为有养老需求的老年人及家属提供相关行业信息、实地探访养老机构后为其按需筛选推荐等，并从中收取一定的费用。在一些招聘软件上输入“养老规划师”字样并进行搜索，会出现“养老顾问”“健康财富规划师”“养老社区接待员”“养老事业合伙人”等多样的岗位名称。现实状况是，求职者在参与应聘后，才发现工作内容与想象中大相径庭。“以为是带领老人参观环境、做日常巡视方面的工作，结果需要拉老人来入住。”“面试了养老财富规划师，名字高大上，其实就是卖保险……”据报道，记者向多家公司发去简历后，得到回复称，“养老顾问”的工作主要是负责销售高端养老社区入住权，从“获客”到推销，此类工作都有相应的销售“技巧”与“话术”。

由此看来，市面上形形色色的“规划师”在底层逻辑上仍旧与销售捆绑，对于真正想进入养老行业的求职者来说，需要擦亮双眼，不要轻信“无门槛”“高收益”诱导。

“养老规划师”招聘乱象层出不穷，养老俨然成为虚假招聘的“马甲”。时下，养老行业新职业的业务范畴定义存在模糊空间，这就给部分招聘企业钻了空子，“先伪装，后摊牌，再吸引”，“增员”套路层层加码。一些中小微招聘公司表面上以“养老顾问”“养老规划师”为名，实则代为招聘保险业务员，甚至玩起“文字游戏”，招聘页面不写明具体职责，仅仅标注“为中高端客户提供养老项目咨询、生活规划”等简单笼统介绍。此外，还有公司会以心理测试为名套取求职者的家庭年收入等敏感无关信息，这种行为超出合理范围且存在泄露个人信息的风险。

对此，求职者在做出职业选择之前一定要保持清醒的头脑，识别招聘信息的“危险信号”，警惕过度包装的岗位，核实企业资质与行业背景，多渠道了解岗位信息，切莫因一时“上头”，掉进虚假招聘的陷阱。