日期：2025-01-10 16:57:38
工作服的费用可以根据其用途和性质的不同而有所区分：
这类费用可以列入“管理费用-劳保费用”。
这类费用应在“管理费用-福利费”中列支。
应计入“制造费用-劳保用品费”。
应计入“管理费用-劳保用品费”。
应计入“销售费用-劳保用品费”。
计提时：借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费；支付时：借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款。
包括普做和精做两种工艺，价格从120-430元不等，具体价格取决于面料的珍稀程度、纱支密度等。
建议
明确用途：首先明确工作服的用途，是为了工作需求还是公司形象，这将直接影响其费用列支的科目。
合理分类：根据工作服的不同用途，合理分类并计入相关费用科目，以确保财务处理的准确性和合规性。
预算控制：在订制工作服时，应进行合理的预算控制，选择性价比高的面料和工艺，以降低费用。
希望以上信息能对您有所帮助。
