日期：2025-01-04 18:43:10
转正日期通常是从试用期满的次日开始算起。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。因此，如果劳动合同期限是三个月以上不满一年，转正日期就是试用期结束后的次日。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
试用期满的次日即为转正日期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
转正后的工资计算方式应按照与用人单位签订的劳动合同来确定。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
