日期：2025-01-04 19:44:02
当遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以提出自己的诉求，并保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
如果协商无果，可以向当地的劳动执法监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
可以拨打以下电话进行投诉：
12333（劳动保障监察）
12348（法律咨询）
12351（工会维权）
可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，通过仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。如果对仲裁结果不服，可以在15天内向法院提起诉讼。
申请劳动仲裁不需要支付费用，也不需要律师代理。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求。
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。
如果劳动者经济条件有限，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议劳动者在采取任何行动前，先咨询当地的法律专业人士，以获得更具体的指导和帮助。
