日期：2025-01-13 02:50:37
离职时需要办理的手续主要包括：
提前三十天（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位。
按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容进行交接。
财务部结清所有借款后，交接双方及部门领导签字确认交接完成。
人力资源部与财务部合作，办理保险清算和减员手续。
人力资源部统计本月考勤，并在工资结算日发放工资。
人力资源部办理劳动合同终止手续，并出具《解除劳动合同证明》。
办理人事档案转移到人才交流中心或其他指定机构。
办理社会保险关系的中止或转移手续。
如有必要，办理公积金的转移或提取手续。
如果离职员工有未了事项或遗留问题，需书面说明并提供解决方案。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照法律规定，向劳动者支付经济补偿，并在办结工作交接时支付。
请确保按照上述步骤办理离职手续，以免影响您的权益和公司的正常运营
