工伤需要给哪些补偿

工伤赔偿项目较多，涵盖了多个方面，主要包括以下几项：

医疗费：

包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、检查费、药费等。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

康复治疗费：

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。

辅助器具费：

安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。

护理费：

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，职工可主张护理费。此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

一次性伤残补助金：

根据伤残等级的不同，会获得相应的伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额通常也越高。

伤残津贴：

按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，根据规定可获得这两项补助金。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

职工因工死亡的，其遗属可从工伤保险基金领取这些费用。

具体赔偿标准可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地社会保险服务机构或相关律师获取更详细的信息。