日期：2025-01-17 18:37:08
关于事假多久算自动离职的问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》以及用人单位的内部规定。以下是相关信息的总结：
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，员工请事假超过3天可能被视为自动离职。
多个来源提到，如果员工请事假超过3天且未经批准延迟，一般的单位内部规定会将其视为自动离职。
某些特定情况下，如严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，员工请假超过3天也可能被视作自动离职。
即便员工被认定为自动离职，其仍有权结算已工作期间的工资。
员工请假必须经过用人单位同意，有正当理由的情况下，无论请假多久都不能算自动离职。
如果员工请假超过15天且未按时到岗，用人单位可以通知后3天视为自动离职。
综上所述， 员工请事假超过3天且未经批准延迟的情况下，一般会被视为自动离职。具体规定可能因公司而异，建议参考员工所在单位的内部规章制度。
