山东省退役军人厅部署厅属医院绩效考核暨技能竞赛申办工作

通讯员 吴粉

为扎实推进厅属事业单位年度绩效考核，系统谋划第二届全省荣军优抚医院行业技能竞赛筹备工作，4月1日下午，山东省退役军人厅在济南组织召开厅属事业单位人才工作领导小组2025年第二次会议。

会上通报了2024年度厅属医院高质量发展绩效考核结果，三家医院主要负责同志围绕指标完成、服务提升、创新发展、述职展示等维度作复盘汇报，提出新年度“争先进位”具体举措。会议充分肯定厅属医院发展成效，指出在厅党组坚强领导下，各医院聚焦主责主业，强化队伍建设，优化服务效能，特别是省第一荣军优抚医院首次跻身考核优秀行列，实现了历史性突破。厅属事业单位人才工作领导小组组长，厅党组成员、副厅长刘兴磊对做好绩效考核工作提出明确要求，强调要锚定目标、真抓实干，持续提升人才效能，巩固考核争先良好态势，为退役军人工作高质量发展注入强劲动力。

针对新年度绩效考核工作，会议明确三个重点发力方向。一要逐项对照高质量发展考核指标，结合院情实际细化措施，精准提升服务质效；二要深化改革创新，抓住国家和省推进荣军优抚医院改革发展有利时机，建立健全领导班子专题研究机制，不等不靠，及早谋划，定期调度；三要突出特色优势，主动作为、协同配合，擦亮“荣军”服务品牌，全力争创全国最优荣军优抚医院标杆单位。

为提升技能竞赛办赛水平，会议特别邀请世界技能大赛中国集训基地专家窦煜明教授作专题辅导。窦教授深入解读我省行业技能竞赛情况及2025年申报政策的突出特点，就竞赛筹备、实施、管理、收尾等全流程管理作了详细讲解。会议要求，要以高质量申办第二届全省荣军优抚医院行业职业技能竞赛为契机，搭建集“技能展示、技术交流、资源共享、合作创新”于一体的开放平台，通过整合政企校院资源，促进技术创新和竞赛成果转化，持续扩大荣军优抚医院“技术生态圈”“合作朋友圈”和社会影响力，为全省退役军人工作高质量发展赋能增效。

厅属事业单位人才工作领导小组有关负责同志、人事处负责同志，厅属各医院主要负责人及重点科室负责人参加会议。

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