日期：2025-01-05 14:15:01
员工请假工资的扣除方式如下：
事假期间不计入出勤，平均日薪为0。
工资计算方式为基本月工资除以21.75天，乘以实际工作天数。
病假期间，员工可以继续获得正常的工资待遇，但一般按平均日薪的70%计算。
病假工资扣除后，不得低于当地最低工资标准的80%。
这些假期按照正常出勤计算，不需要扣除工资。
如果员工享有有薪假期，在请假期间仍可获得正常工资待遇。
迟到早退扣款：一些公司会根据迟到或早退的具体时间扣除相应的工资。
建议
明确请假类型：员工应清楚了解不同类型的假期及其对应的工资扣除标准。
查看公司政策：每个公司的请假工资扣除标准可能有所不同，建议查阅公司内部的薪资管理制度。
保留证据：员工应保留所有与请假和工资扣除相关的证据，以备不时之需。
这些规定确保了员工在请假期间的权益得到一定程度的保障，同时也为企业提供了管理员工请假行为的依据。
