为什么补扣养老金

补扣养老金的原因主要有以下几点：

企业资金短缺：

企业有时因资金短缺无法按时交纳国家税收，同时还要承担职工养老保险的缴纳，导致养老保险中断。为了解决这一问题，国家允许企业补交中间短缺部分的养老金。

社保基数调整：

每年的社保基数会随着经济发展进行调整，如果个人所在的单位在调整前已按原基数预缴了员工的养老金，然后根据新的社保基数进行补缴，这就会造成员工感觉在特定月份需要补缴养老金。

新老办法计算差异：

对于退休中人，他们的养老金是按照新老办法计算的，新办法计算的部分有10年过渡期的比例，但实际支付时未一次性全额支付。为保护离退休中人的合法权益，地方人力资源和社会保障部门会根据当地财政实际情况，分年、分批次逐步补发高于旧办法的部分。

制度改革导致的补缴：

例如，事业单位从2014年10月开始实行养老保险制度改革，在此之前不用缴纳养老保险费用，因此如果现在单位进行养老金清算，要求补缴养老保险费用，那么应该是从2014年10月份以来的费用。

缴费基数与政策实施的时间差：

由于社保经办机构每年都会根据上一年度的全省平均工资制定社保的参保缴费基数，缴费基数一年比一年提高，但个人缴纳金额提高可能由于时间差导致需要补缴。

单位申报错误：

如果单位为您缴纳的社保基数不是按照社保经办机构规定的最低缴费基数，而是按照您实际的工资来申报，那么随着工资增加，保险费也会相应提高，出现补缴几个月的差额也是正常现象。

综上所述，补扣养老金的原因多种多样，涉及企业资金状况、社保基数调整、制度改革、时间差以及单位申报错误等多个方面。了解这些原因有助于个人更好地规划和管理自己的养老保险缴纳。