工人受伤属于什么费

工人受伤后，相关费用的处理和赔偿通常属于 工伤赔偿费范畴。具体包括以下几类：

医疗费：

这是工人受伤治疗所支出的费用，包括医药、手术、康复等，根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等从工伤保险基金中支付。

误工费：

根据工人的误工时间和收入状况确定，通常由用人单位支付。

护理费：

按照护理人员的费用或当地护工的一般报酬标准计算，如果工人生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

伤残辅助器具费：

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：

根据伤残等级和当地的相关收入标准计算，由工伤保险基金或用人单位支付。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其他费用：

如职工福利费、职工因工负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等，这些费用通常由用人单位或相关基金支付。

综上所述，工人受伤后，其相关费用和赔偿主要属于工伤赔偿费，具体项目和标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规执行。建议工人在受伤后及时咨询专业的劳动法律师或保险机构，以确保自身权益得到充分保障。